“拿到補貼很開心，上班更積極了!”近日，廣東星星制冷設備有限公司收到第一批春節工作補貼25萬元，惠及公司500多名員工。

“節后開工第一天，星星制冷的一線員工返崗率就達到90%，現在已經全面進入正常生產狀態。”該公司常務副總經理吳杰文說，目前星星制冷的訂單比較飽滿，已經排到今年6月，預計今年銷售額將比去年增長20%。

為做好“六穩”“六保”工作，今年佛山開展春節前后援企穩崗專項行動，推出援企穩崗“五大禮包”及“六大政策”，以此穩就業、保用工、促發展，推動佛山一季度經濟開好局。

投入超5億元援企穩崗 預計惠及企業16萬家次

作為制造業大市，佛山擁有數量眾多的制造企業，其中大部分一線工人來自省外。調研發現，佛山80%的企業用工缺口出現在春節前后。

為此，今年佛山謀劃開展春節前后援企穩崗專項行動，推出援企穩崗“五大禮包”及“六大政策”，以歷年來最“硬核”的舉措倡導異地務工人員留在當地過年。本次專項行動預計可惠及企業16萬家次，總體金額超5億元。

其中，“五大禮包”指的是樂購禮包、暢游禮包、歡娛禮包、慰問禮包與服務禮包，當中既涵蓋了派發千萬現金紅包、提供新春義剪服務、派發10萬張熱門景點門票等多項惠企惠民舉措，還囊括了免費提供線上培訓資源、發放技能提升補貼、加強就業用工服務對接等暖心服務。不僅如此，在市一級五大禮包基礎上，各區也同時推出特色禮包，在全市營造歡樂祥和的節日氛圍。春節“五大禮包”累計已惠及企業近5萬家次，務工人員超1200萬人次，總體金額近3億元，各單位新春主題系列活動已基本完結，轉入常態化工作。

除了“五大禮包”，圍繞企業和異地務工人員春節前后最關心的返崗穩崗、入職就業、共享用工等問題，佛山共投入財政資金超2億元推出六大針對性政策，助企業穩崗留工。

具體而言，“六大政策”包含返崗交通費補貼、新增員工補貼、初次就業補貼、共享用工補貼、穩崗示范性獎補以及春節工作補貼，為企業與員工送上實實在在的政策紅包。

以春節工作補貼為例，1月26日至2月10日，在佛山市規上工業企業、限上服務企業(不含國有及國有控股企業)和重大建設項目施工企業一線生產(服務)崗位堅持工作的，且去年12月在佛山繳納社保的非佛山市戶籍員工，每人每天可獲100元補貼，每人最高不超過500元。

佛山市人社局局長蘇巖介紹，佛山將為企業服務的理念灌注在“六大政策”之中，對比周邊省份、城市，這幾項政策力度很大，凸顯了佛山特色。據統計，目前，全市共超500家企業申領春節期間援企穩崗政策補貼，共審核發放超500萬元。

線上線下齊動員 助務工人員返崗就業

今年一開年，不少佛山企業迎來“開門紅”，第一季度訂單“爆滿”。在此背景下，今年佛山企業開工進度也比往年更快。2月15日，正月十五，全市已有九成企業開工。

企業訂單多、開工快，用工需求也相應增多。為此，佛山各級人社部門積極以免費“專車、專列、專廂”的方式，有序組織務工人員返回佛山就業。

2月9日以來，由佛山、黔東南州兩地人社部門積極組織“點對點”的返崗專列專車，共接回黔東南州務工人員524名。此后，佛山市、區人社部門組織了多趟專車專列，接省外務工人員返崗就業。

2022年2月1日—3月31日期間，對于通過省際市際包車、企業間拼車等方式集中接異地務工人員返崗的企業(單次超過30人)，佛山也按實際交通費用的50%標準給予補貼，每家企業最高不超過10萬元。2月16日，中研非晶科技股份有限公司便采用包機形式，從山西省接回150名企業員工返崗復工。據悉，該企業將獲得政府穩崗補貼。

作為務工大市，佛山在以多種形式助外出務工人員返崗的同時，還根據重點企業和項目復工復產安排，積極穩妥開展線上線下招聘對接活動，促進務工人員就業。

2月10日，佛山市迎來新春首場高校畢業生現場招聘會。現場，70家企業設展攬才，提供崗位2312個，吸引459名求職者入場，初步達成意向201人。“現場招聘會讓我對企業的招聘需求、薪資待遇了解更深。”黃卓琳是仲愷農業工程學院工商管理專業的大四學生，她在招聘會現場已經找到了3個心儀的崗位。

佛山市人力資源公共服務中心相關負責人介紹，為有效落實佛山市委、市政府春節前后援企穩崗專項行動，市人社部門一季度計劃開展150多場招聘會，不斷滿足企業旺盛的用工需求和求職人員就業需求，助力佛山經濟一季度開好局、起好步。

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