百企千崗集聚一堂幫助居民實現“家門口就業”

春節假期后歷來是傳統的用人高峰。為深入貫徹落實省、市改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，扎實做好“六穩”“六保”工作，連日來，合肥新站高新區總工會領導班子深入基層企業調研，充分了解在外務工人員意愿，同時積極與區人力資源中心等相關部門對接，全面掌握企業用工需求，累計歸集用工企業121家、就業崗位5981個，達成就業意向1472人次，實現穩定就業1027人，為轄區企業虎年實現開門紅，提供強有力的人才保障。

在2月25日的線下招聘會現場，來自新站轄區的合肥京東方、國軒高科、新匯成、晶合集成等100家用人單位累計提各類崗位3695個，涉及制造業、服務業、銷售、餐飲、運輸、教育等多個行業，吸引本地求職者近1000人，當天達成就業意向560人次。

直播帶崗推陳出新實現勞資雙方“零距離溝通”

隨著信息技術的全面普及，“云招聘”受到越來越多求職者的青睞。此前，該區總工會通過直播帶崗和微信推送等多種形式，累計發布用工信息百余條，有效提高就業援助行動的實效性和參與面，得到了用工企業積極響應，受到了職工群眾的熱烈歡迎。

據悉，接下來，新站高新區總工會還將進一步創新工作方法，主動深入京東方、維信諾、晶合等重點用工單位開展“點對點”直播帶崗活動，以最直觀的方式展示工作環境和企業文化，宣傳就業政策和福利待遇，發布崗位需求和用工條件，積極吸引本地人員就近務工，幫助企業物色人才、招聘人才。

當天的招聘會現場，特別增設了女職工維權、農民工公益普法等多個獨立展臺，邀請專業律師現場提供咨詢服務。

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