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近年來，射陽縣盤灣鎮(zhèn)黨委聚焦鄉(xiāng)村振興人才戰(zhàn)略，為全鎮(zhèn)打造綠色低碳高質量發(fā)展實踐基地提供智力支撐，助推鄉(xiāng)村全面振興。

精挑細選“儲人才”。該鎮(zhèn)全面梳理現有各類人才資源，實施“筑巢引鳳”工程。以村為單元，摸清“土專家”“田秀才”、在外鄉(xiāng)賢、大學畢業(yè)生等人員情況，儲備鄉(xiāng)土人才42名，建立優(yōu)秀人才信息庫。做好“頭雁”儲備工作，選拔4名“有理想信念、有經濟頭腦、有良好品行、有奉獻精神”的優(yōu)秀人才到村主持工作，鍛煉村書記后備人選。鎮(zhèn)領導班子成員“組團式”拜訪返鄉(xiāng)能人，召開在外成功人士座談會，聘請部分領軍人才為盤灣發(fā)展智囊，匯聚一批高質量發(fā)展“最強大腦”。

精準施策“育人才”。該鎮(zhèn)探索線上線下聯動學習模式，通過定期舉辦線下課堂培訓，督促參與線上網絡教育，培育鄉(xiāng)村發(fā)展苗子。圍繞現代種養(yǎng)、產品加工、電子商務等方面開展技術服務、銷路探索、風險防范等培訓，進一步幫助人才理清發(fā)展思路。扎實開展本土人才培育計劃，聘請本地特色行業(yè)、領域專家教授開展“菜單式”“項目化”培訓，按需定制培訓課程，幫助人才學習新理念、掌握新方法、找準致富路。

精心關愛“護人才”。該鎮(zhèn)圍繞提升服務效能，推行“安心工程”“暖心工程”“舒心工程”，對家庭遭遇重大變故、生活困難的人才，通過黨內關愛機制，及時給予幫扶救助，不斷強化人才的認同感、獲得感、歸屬感。建立健全人才激勵機制，加大從政治素質高、作風正派、實績突出、群眾認可的到村工作大學生中推薦考錄（招聘）公務員、事業(yè)編制人員工作力度，以鮮明的選人用人導向，充分調動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。去年以來，16名村干部、5名致富帶富能手擔任“兩代表一委員”，1名村干部進入公務員隊伍，真正做到讓人才引得進、留得住、干得好。（顧文軍 蔣雯 成麟祥）

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