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近日，上海市人社局、民政局聯合印發《上海市“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點建設指引》。繼上海推出“15分鐘社區生活圈”后，如今的就業服務也被放進了15分鐘的時間坐標中。將就業服務帶入基層、融入社區，不失為地方健全就業公共服務體系、加強重點群體就業服務治理手段創新的一項重要制度舉措。

就業是最基本的民生，而解決就業過程中的一系列難題，既需要就業者與用人單位供需兩端的努力，也需要有關部門在服務端多動些腦筋。通過建設“15分鐘就業服務圈”，將服務陣地延伸到家門口，能提高就業服務的可及性和便利性，進一步促進高質量充分就業。

建設“15分鐘就業服務圈”是手段，提升就業人群的綜合素質，最終提高就業成功率才是目的?！胺杖Α奔纫ǔ?，更要建好，這關系就業服務供給效果。

因此，“服務圈”的軟硬件建設都要跟上。從硬件上看，上海“15分鐘就業服務圈”的空間載體是依托黨群服務中心（社區綜合服務設施）、基層公共就業服務平臺、社工站等各類公共服務平臺內部共享空間，嵌入式設立社區就業服務站點，也就是對已有公共服務空間進行高效再利用，將就業服務融入生活服務，這樣既節省了空間，也符合市民接受服務的習慣。但要注意的是，就業空間不是簡單地服務增量，不應只是在已有功能基礎上辟出一塊咨詢場所，而是要針對各街鎮就業服務特點加以設計，例如，可以提供必要的服務設施和設備，設置用人單位的快速對接通道，供應更可靠的崗位資源，打造出專業服務空間的比較優勢。

從軟件上看，就業服務圈需要打造一支專業過硬的服務隊伍。這支隊伍的構成不僅要具備轄區就業情況摸排的能力、收集就業崗位信息的渠道，還要有進行職業指導、開展就業培訓的本事。因此，這部分服務力量可以通過加強與社會組織的合作來充實，共同開展就業服務和職業培訓等活動，發揮社會力量作用，提高就業服務的水平和覆蓋面，甚至還可以考慮引入當前頗受歡迎的人才測評師、薪稅師等人力資源服務新職業豐富服務站點功能。

總之，就業服務圈不是生活服務圈的簡單復制，而是不斷優化社會治理體系、提高社會服務水平的表現，考驗著各街鎮公共服務的水平和智慧。15分鐘的服務也不僅僅是一種新的服務尺度，要真正通過服務的有效供給，緩解就業資源稀缺的壓力，以一條服務快線幫助單位和求職者找到方向。（本文來源：經濟日報 作者：李景）

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