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近年來，山東省菏澤市鄆城縣各級工會組織努力伸長手臂、敞開懷抱，聚焦愛 “新”、聚 “新”、暖 “新”精準發力，把服務和關愛做到新就業形態勞動者的心坎上，為新就業形態勞動者護航。

愛 “新”有方法。針對新就業形態勞動者工作不定時、無定點的特點，鄆城縣總工會以打造智能化、精準化、全時化的戶外勞動者服務驛站為目標，創新應用網絡信息技術，對南湖廣場、唐塔廣場、宋金河廣場等4處戶外勞動者驛站進行智能化升級改造，讓驛站變身24小時不打烊的智能化驛站，實現戶外勞動者驛站從 “有”到 “優”的轉變。目前，已經有600余名戶外勞動者信息錄入暖心驛站智能化人臉識別系統，為戶外勞動者已提供服務1.1萬人次，服務人次明顯增加，有效解決了廣大外勞動者熱飯難、喝水難、避暑難、充電難等急難愁盼的問題。

聚 “新”有手段。鄆城縣總工會采用線下加線上的方式，先后開展了12次集中入會行動，吸納1551名新就業形態勞動者加入工會組織；新就業形態勞動者可以通過齊魯工惠App上一鍵申請加入工會大家庭，縣總工會還專門在齊魯工惠App上為新就業勞動者開辟 “工會送休養——工享幸福在鄆城”“送健康體檢”等普惠活動。

暖 “新”成合力。2023年，在鄆城縣總工會 “情系職工夏送清涼”活動中，分批開展了形式多樣的送清涼活動，200余名新就業形態勞動者收到了清涼禮包。另外，各項榮譽向新就業形態勞動者傾斜，美團騎手侯玉婷、昌通速遞快遞員楊建江獲評 “花都騎手”稱號，同時授予 “菏澤市五一勞動獎章”。各項暖“新”行動讓新就業形態勞動者及他們的家庭和子女感受到了工會組織真心實意的溫暖，提升了他們的歸屬感和幸福感。

下一步，鄆城縣總工會將繼續加強新就業群體思想政治引領，保障勞動者的合法權益，提高精準化服務水平，關心關愛他們的生活，把新就業群體緊緊團結凝聚在一起，切實讓新業態勞動者感受到工會組織的溫暖與關懷。

（山東工人報 張麗娟 徐長勝 張新建）

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