看到一則消息，996.icu項目創始人被抓，聽起來很唬人，仔細驗證了下，發現這是個看起來很真的假消息。

(資料圖)

996.icu可以說是Github上面最火的中文項目，主要是國內程序員關注，在全站熱榜上，排名第五，27萬人關注。

主要是記錄了一些實行996工作時長的公司，是打工人的一種反擊，當年這個項目正火的時候，我也留意過主流媒體的態度，發現大多是持著諒解和反思的角度來看待問題的。

人民日報、中國青年報曾經對這個項目、現象做過點評，字里行間，也是對996工作現象的抨擊，倡導企業家應該往著高效工作的方向努力，而不是一味的延長員工的工作時長。

因此，當聽到這個項目創始人被抓的消息，我很困惑，去檢索了一番，大致弄明白了事情的來龍去脈。

這個項目沒事，這個項目的網站到現在也是可以任意訪問，沒有被任何限制。但的確有人被抓了，因為他們借著這個項目的名頭，來偷偷搞破壞。

我看了判決書，主要涉案人員名為 *淵，看到 996.icu 這個項目火了，便和境外勢力勾搭上了，來蹭這個項目的熱度，建立了一個叫做 996.law 的子項目，最關鍵的，是收了對方給的十幾萬美元，借著為打工人發聲之虛名，行牟利之實。

如此般掛羊頭賣狗肉，被抓也是應該的。

程序員相對而言很單純，長期寫代碼很容易將自己和真實的社會分隔開來，甚至很多程序員說話都不利索，更擅長與機器打交道，對他們而言，這比與人打交道簡單多了。

就 996.icu 這樣一個為自己發聲的項目，本意是好的，出發點是好的，同時也引起了很多人的注意，其中包括了一眾主流媒體的反思。流量大了，也被一些圖謀不軌的人盯上了，你以為他們是同志，出事了后才發現是披著羊皮的狼，防不勝防。

我發現還有很多論壇、網站還在為這件事情帶節奏，明顯看出來有一些春秋筆法，做了壞事反而寫成受了天大的委屈一般，就如同開頭提到的標題一樣，996.icu 創始人被抓，聽起來很唬人，但仔細一探究，根本不是一回事。

互聯網時代，我們很多時候看到的信息，片面的居多，發信息的人，有自己的小心思，注意甄別，要小心別被帶了節奏，一番好心，卻被對方當槍使。

社會上現在提到程序員的工作，無一例外的，總有幾個刻板印象：格子衫、禿頭、木訥、加班，甚至，很多人認為程序員的工作都是 996 的，一成不變。

過年回家，年紀相仿的人一起閑聊，大家介紹自己的工作，我提到自己是程序員的時候，不少人向我投來一種復雜的眼光，往往前一秒是羨慕，后一秒就變成了同情，兩種矛盾的情緒協調的共存了。

仔細揣摩了下，兩種情感都是真的，他們羨慕程序員的高薪，同時從網上看到了很多關于程序員痛苦加班的故事，流露出了絲絲同情。

也許是我自作多情，可能他們真正想著的是，雖然我沒有你丫掙得多，但我不用996呢，能陪老婆孩子，比你爽多了...

其實，互聯網公司的作息，一直是在隨著外部環境動態調整的，996 從出現到退出舞臺，它的壽命比我們想的還要短暫。

在移動互聯網的黃金時代剛剛到來的時候，從事其中的人們堅信，我們能夠用移動互聯網將生活中的方方面面全部重建一遍，我們，是影響社會進程的那一撥人。

那時候的程序員，工作時長說 996 都保守了，應該是 007，每天工作十二小時，每周七天，他們是懷揣著野心去工作的，回報也很豐厚，一撥人實現了財富自由，現在的互聯網新巨頭們，基本都是這個時代混戰后存活下來的佼佼者：字節跳動、美團、快手等。

機會很多而人手奇缺，于是一個人當兩三個人用，也就是這個時候開始，互聯網那班人工資高、工作起來不要命，和格子衫、禿頭、木訥這些標簽一起，996的工作作息開始深入人心，提及程序員，大概率會聯想到它。

那些年，盡管工作時長多了，但打工人并不會抗拒，因為，他們的薪水漲幅更高，短短幾年，大廠就把IT應屆生的工資水準從十來萬提升到了三四十萬，基本上一年一個臺階。

潮水終有退去時，增量時代的紅利已經被挖掘殆盡，2022年6月份的統計數據，我國網民規模為10.51億，普及率高達74.4%，除了一些實在不會使用智能手機的人群，基本上已經做到了人人都接入了互聯網。

存量時代，該做的事情，巨頭、創業公司們基本都做了，這兩年很多人達成了一個共識，不起風的時候，再怎么折騰，回報也不會像以往那么豐厚了。

年紀輕的時候，參加一些活動，會上請來了各種名頭的大佬，無一不是說當年在他們的手上，公司的產品增長多么迅速，千萬日活都瞧不上的樣子，這兩年，很少聽見這樣的言論了。

看來，很多大佬們也逐漸明白了，在上行的電梯里，無論是站著、躺著、還是努力往上跳，都影響不大，核心因素，是因為這個電梯在持續上行，直到，它慢慢的停下來。

可做的事情少了，互聯網的冗員多了，對于人均工時的需求自然就降下來了，曾經備受青睞的 996 失去市場了，到了退出歷史舞臺的時候了。

現在除了一些極致追求性價比的公司，包括了非常少數的無良大廠和一些還不太規矩的代碼小作坊，很少聽見哪家公司還在采用 996 的出勤時間。

供需供需，無形的手，在背后發揮著作用。隨著需求的進一步減少，近年國內外的大小廠步驟一致的降本增效，直到達到新的供需平衡。當需求超過供給，就是打工人的春天，升職加薪稀松平常；而需求低迷時，就得勒緊褲腰帶過日子。

問：那什么時候需求會被再一次激發？

答：等到再一次技術革命的時候。

問：那什么時候會有新的技術革命呢？

答：現在，長達十數年的AI技術革命，從文本、視覺再到更多形式的多模態結合，無論接不接受，我們生活的方方面面都會發生改變。

你好，我是公子龍，畢業于中科院，前大型計算機競賽冠軍，現大廠工程師，拿過九家大廠的 offer 。

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