一、招聘崗位

二、任職條件

(相關資料圖)

基本條件

1.具有大學本科及以上學歷;

2.申報首席專家年齡原則上不超過56歲、科技帶頭人年齡原則上不超過50歲，身體健康;

3.具有堅定的政治方向和良好的思想素質，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，誠信敬業，遵守國家法律法規，無違法犯罪及違紀記錄;

4.忠誠于核動力事業，認可并承諾遵守核動力院核心價值觀與理念。

從業經歷及能力要求

1.具有優良的職業修養

治學嚴謹、為人師表，弘揚科學精神，有良好的學術道德和嚴謹的科技作風，有較強的奉獻精神和團隊合作意識。

2.具有扎實的理論功底

具有系統扎實的本領域專業基礎知識和相關專業基礎知識，掌握本技術領域國內外最新發展趨勢，對本領域關鍵技術和難點有清楚地把握。

3.具有優良的決策組織能力

系統策劃和組織協調能力強，主持過重大科研項目研究工作并取得顯著成果，善于帶領科技創新團隊協同攻關。

4.具有優良的技術創新能力

在本技術領域有重大技術創新，善于解決復雜疑難技術問題，擁有自主知識產權并達到國內先進科研成果。

5.具有公認的學術造詣

在專業技術人員中有較高的聲譽，或獲得省、部級科技類人才榮譽稱號和嘉獎。

有下列情形之一的人員，

不得參加招聘

1.受司法機關或原單位紀檢監察部門審查，尚未作出結論的;

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處于責任追究期內的;

3.與原單位有勞動糾紛的，與原單位在所申報領域存在競業限制協議并處于生效期的;

4.其他有關法律法規或制度規定的不得任用的情形。

三、薪酬待遇

首席專家、科技帶頭人薪酬標準為70萬元-150萬元，采用“一人一策”協議工資制的方式，根據市場情況確定。科研保障：配團隊、配項目、配經費。

四、招聘流程

(一)報名7月7日前，投遞個人簡歷及相關證明材料至院聯系人郵箱進行報名。報名截止時間：2023年7月7日23:00

(二)資格審查7月23日前，核動力院完成資格審查，并通過短信/郵件形式反饋審查結果，通知下一步招聘安排。

五、材料要求及投遞渠道

(一)材料要求申報人下載并填寫《核動力院首席專家科技帶頭人職位候選人申報表》，并親筆簽名，提交電子可編輯版和掃描件。根據《申報表》提供相關證明材料，證明材料須提供彩色掃描件，按照《申報表》順序整理排序后合并為一個附件材料，相關證明材料包括但不限于：1.身份證;2. 本科及以上全部學歷、學位證書，學信網證明;3. 專業技術職務資格證書;4. 主要工作經歷證明;5. 主要學術著作、論文、專利等成果證明;6.獲獎證明材料。報名者應對個人所填信息的真實性負責，如與事實不符，核動力院有權取消其面試、錄用資格;如已入職，核動力院可直接解除勞動合同。

(二)投遞渠道填寫《核動力院首席專家科技帶頭人職位候選人申報表》，將申報表和附件材料按“姓名+申報崗位+聯系電話”命名后發送至以下郵箱。材料接收郵箱：npicxyzp@npic.ac.cn聯系人：潘老師+86 028 85906381

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