寬敞的物流倉庫內，數米高的貨架之間，不見人影，只見不同形態(tài)的機器人來回穿梭。它們有的負責貨箱的上下轉移，有的負責將貨箱搬運至工作站進行揀選，一切井然有序?！按鎯α?倍提升，揀選效率3倍提升，人員需求降低50%”，智能物流機器人高效運作的背后，正是機器人工程技術人員張守榮和其團隊的付出。

機器人工程技術人員是去年人力資源和社會保障部公示的18個新職業(yè)之一。根據人社部的定義，機器人工程技術人員是從事機器人結構、控制、感知技術和集成機器人系統(tǒng)及產品研究、設計的工程技術人員。伴隨著我國機器人產業(yè)的快速發(fā)展，這一新職業(yè)也逐漸壯大，成為推動我國產業(yè)“智能化”發(fā)展的重要推手。

(資料圖片)

張守榮所在的公司極智嘉（Geek+）是一家主營物流智能機器人的企業(yè)?！叭缃?，伴隨著產業(yè)智能化發(fā)展大勢，機器人的應用場景越來越廣泛，越來越多繁重且費時費力的體力勞動現在都能被機器人所‘替代’，比如‘搬貨、揀貨’這件事，現在可以放心交給機器人來干，不僅不易出錯而且機器人的效率還更高?！睆埵貥s說。

中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院產業(yè)政策研究所機器人研究員馬澤洋表示，我國機器人應用正在加快拓展，例如在物流領域，自主移動機器人等產品和解決方案應用正不斷成熟，有效提升了各個環(huán)節(jié)的工作效率和管理水平。

當機器人為傳統(tǒng)的倉儲物流業(yè)插上翅膀，機器人如何更好地在復雜的倉庫環(huán)境落地就成為了“生命線”，張守榮的工作也就顯得尤為重要。“我力求提高機器人的效率和穩(wěn)定性，確保其能滿足客戶的需求?！闭勂鹱约旱墓ぷ?，張守榮十分自豪。

“以我們處理高層貨架任務的RS8貨箱機器人為例，以往高層貨架物流往往以人工加叉車組合的方式進行管理，占地面積大，儲存量較少，出貨效率低，人力成本和叉車的維護成本偏高?！睆埵貥s說，“針對相關痛點，我?guī)ьI研發(fā)團隊設計方案并推進研發(fā)，在每個研發(fā)節(jié)點，對產品開發(fā)的進度進行驗收和測試。最終將新產品RS8貨箱機器人的最大搬運高度提升至8米，還開發(fā)出獨特創(chuàng)新的柔性底盤和雙獨立驅動單元升降機構，適用于高處作業(yè)場景，極大地提升了客戶物流效率。”

“機器人工程技術人員”這一新職業(yè)的興起和壯大折射出近年來我國機器人市場的蓬勃向上和產業(yè)智能化的發(fā)展趨勢。中國電子學會發(fā)布的《中國機器人產業(yè)發(fā)展報告（2022年）》預計，中國機器人產業(yè)2017年至2022年五年年均增長率達22%。

“一方面是產業(yè)規(guī)模不斷提升，另一方面，技術的進步帶動了創(chuàng)新應用的深化拓展，智能機器人正在走入千家萬戶，賦能千行百業(yè)。”中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院產業(yè)政策研究所所長董凱指出，“數據顯示，我國工業(yè)機器人應用領域從2013年的25個行業(yè)大類、52個行業(yè)中類擴展到2021年的60個行業(yè)大類、168個行業(yè)中類?！?/p>

“機器人產業(yè)的發(fā)展在引領相關技術實現群體性突破的同時，對相關領域的人才需求也進一步提升?！倍瓌P表示，“目前，機器人和人工智能領域人才缺口已呈現加速放大態(tài)勢。根據《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，2015年至2025年，高檔數控機床和機器人人才總量將翻一番，人才缺口將持續(xù)擴大到450萬人?！?/p>

“從掌握的數據來看，目前機器人工程技術人員薪酬普遍較高，月薪基本都達到一萬元以上?！鄙虾烀瘷C器人股份有限公司CEO俞俊承提到。

“人社部將機器人工程技術人員列為新職業(yè)，反映出產業(yè)發(fā)展正趨向更高層次，對高端人才的需求也更上一層樓。”俞俊承表示，機器人工程技術人員更注重機器人解決方案和系統(tǒng)集成，要能將市場需求與技術研發(fā)進行銜接，幫助產品更好在產業(yè)中落地。

為了更好發(fā)揮人才對產業(yè)智能化的積極作用，俞俊承建議加強機器人產業(yè)職業(yè)培訓體系建設?！皺C器人產業(yè)人才培養(yǎng)對設備場地等要求較高，培養(yǎng)周期較長，更需要政府和大型企業(yè)加大投入力度，建立起更完善的培養(yǎng)體系?！彼f。

“在我看來，國內的機器人產業(yè)有著旺盛的創(chuàng)造力和活力，每天都有新的想法涌現、新的產品誕生。我相信機器人工程技術人員將有更加廣闊的發(fā)展空間，我也希望自己可以不斷提升，跟隨時代大潮共同發(fā)展?！睆埵貥s表示。

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