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紅網時刻新聞6月25日訊（通訊員 蔣東新 劉誼）在鞏固擴展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的過程中，東安縣花橋鎮黨委加強對駐村工作隊的日常管理，確保駐村工作隊隊伍強、作風硬、責任實，“三管齊下”助力鄉村振興“加速跑”，真正為實現鄉村振興發揮引領作用。

抓隊伍，充實駐村力量。根據《關于鄉村振興駐村幫扶第一書記和工作隊員調整的通知》（東駐村辦〔2023〕5號）文件精神，按照“分級選派、縣級統籌、集中派駐”的原則，結合全鎮實際情況，對駐村第一書記和駐村干部進行優化調整，選派4名駐村第一書記和6名駐村干部到村（居委會）開展駐村幫扶工作（其中市級選派3名、縣級選派7名），組建4支鄉村振興駐村工作隊，形成“3+3+2+2”的幫扶體系，切實強化駐村幫扶力量，最大程度保證精力不散、力量不減。

抓考勤，增強責任落實。針對駐村工作隊的日常管理，花橋鎮黨委按照領導班子成員包村（居委會）管理原則，落實主體責任，每周下村開展一次督查，通過查看駐村干部工作日志、簽到冊，與村（居委會）“兩委”座談、村民群眾訪談等形式，及時掌握駐村干部到崗到位情況。同時不斷加強考勤管理，全面落實駐村干部考勤、請銷假制度，及時掌握駐村干部的在崗在位情況，強化駐村干部的自我約束力。同時聯合鎮紀委，采取隨機抽查、專項督查等方式不定期開展駐村督查，及時糾正突出問題，保證干部的遵規守紀。截至目前，共開展駐村干部到崗到位電話抽查30余次，實地督察20余次，10名“3+3+2+2”駐村隊員真蹲實駐，堅持到崗到位，自覺遵守工作制度，嚴格請銷假紀律，不存在“兩頭跑”、請假時間長、無故未到崗等情況。

抓保障，做好正向激勵。根據《東安縣駐村第一書記和工作隊管理辦法》（東組〔2021〕11號）文件精神，嚴格落實縣級選派7名駐村干部駐村生活補貼、通訊補助等；2022年，10名駐村干部均已購買人身意外保險和重大疾病保險，均已開展健康體檢。通過座談了解和民主測評等方式，全面了解駐村工作隊的工作實績，表彰了一批作用發揮明顯、群眾滿意度較高的先進集體和先進個人，有力地激發了駐村干部干事創業熱情，為鄉村振興工作提供了強有力的保障。2022年度考核評定為“優秀”等次的第一書記3名、駐村干部1名。

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