隨著高等教育擴張，應屆生數量屢創新高。來自農村的高校畢業生大多數留在城市工作，但并未全部將戶籍遷入工作地，這使城鎮中的存量農村籍高校畢業生快速增加，成為流動人口的重要構成部分。

影響農村籍高校畢業生就業與就業選擇的因素及其影響有哪些？多年來，農村籍高校畢業生的就業選擇有何變化？在中國經濟轉向高質量發展、高等教育規模持續擴大的背景下，農村籍高校畢業生數量不斷增長，這個群體的發展也關系到整體社會的發展，是需深入研究的議題。

(資料圖)

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員謝倩蕓在《農村籍高校畢業生的就業和就業選擇變化及其影響因素──基于中國社會狀況綜合調查的實證研究》一文中，探討了影響農村籍高校畢業生就業和就業選擇的因素，進而提出建議。

論文使用中國社會科學院社會學研究所發起的“中國社會狀況綜合調查”數據。這是一項全國范圍的大型連續性抽樣調查項目。研究采用了2011-2021年的調查數據，選取了年齡為18周歲到59周歲且受教育程度為大專及以上的樣本。經過篩選，研究對象樣本共有8741人，其中農村籍高校畢業生2683人、非農村籍高校畢業生6058人。

澎湃研究所現摘編上述論文部分內容，以饗讀者。關于農村籍高校畢業生的擇業特點摘取如下：

（1）就業比例下降

農村籍高校畢業生，即畢業后進入城鎮勞動力市場、但未將戶口從農村遷出的這部分高校農村生源畢業生，既包括農村籍高校應屆畢業生，也包括畢業多年的農村籍大學生，即存量農村籍高校畢業生群體。

上述研究發現，農村籍高校畢業生的就業比例呈現下降趨勢，且低于非農村籍高校畢業生。2011至2021年，農村籍高校畢業生就業比例由71.3%降至51.54%；同年份非農村籍高校畢業生的就業比例雖也有下降，但仍大幅高于農村籍高校畢業生，由85.71%降至69.83%。

關于影響因素，研究認為，年齡分組上，青年（18-35歲）農村籍高校畢業生有更低的就業率；學歷層面，與大學專科相比，大學本科或研究生及以上農村籍高校畢業生就業率較低；另外，家庭支收比越高農村籍高校畢業生的就業率越低。

（2）非正規就業比例更高

研究顯示，農村籍高校畢業生選擇非正規就業的比例，高于非農村籍高校畢業生4.4個百分點。十年間，已就業農村籍高校畢業生選擇非正規就業比例，高于同年份非農村籍高校畢業生選擇非正規就業的比例至少8個百分點（該文將沒有簽訂勞動合同的“雇員”“自營勞動者或家庭幫工"視為非正規就業者，同時將簽訂了勞動合同但沒有參加基本養老保險或基本醫療保險的勞動者也計為非正規就業者）。 

謝倩蕓分析指出，女性農村籍高校畢業生選擇非正規就業比例更高，未婚農村籍高校畢業生選擇非正規就業的概率更高，這反映出在進行從事非正規就業的決策時，在同等條件下，未婚農村籍高校畢業生有相對較大靈活性。學歷方面，與專科相比，本科農村籍高校畢業生選擇非正規就業的概率更低。

（3）成為雇主、自營勞動者或家庭幫工的比例更高

論文數據表明，農村籍與非農村籍畢業生在就業身份選擇上有明顯差異。

農村籍畢業生中成為雇員的比例(2021，78.35%)低于非農村籍高校畢業生(2021，84.00%)。選擇成為雇主、自營勞動者或家庭幫工的比例(2021年，8.25%、9.79%)高于非農村籍高校畢業生(2021，6.19%)。

具體而言，謝倩蕓發現，受教育程度越高的畢業生，選擇成為雇主、自營勞動者或家庭幫工的概率均更低；具有互聯網技能的畢業生選擇自營勞動者或家庭幫工的概率更低；另外，家庭人數越多的畢業生選擇成為雇主的概率更高。

（4）成為單位負責人和專業技術人員的比例更低

在2011-2021的十年間，農村籍高校畢業生職業類型的選擇發生了變化。并且，與非農村籍高校畢業生相比，存在明顯差異。

農村籍高校生畢業后成為單位負責人和專業技術人員的比例(2021，38.06%)低于非農村籍高校畢業生(2021，42.82%)，選擇成為商業服務人員的比例高于非農村籍高校畢業生(2021，22.78%)。

研究還發現，18-45歲的農村籍高校畢業生中，從事商業服務業的概率高于成為單位負責人和專業技術人員的概率；性別差異方面，女性農村籍高校畢業生從事單位負責人和專業技術人員的概率高于男性；教育結構方面，大學本科或研究生及以上的農村籍高校畢業生選擇從事單位負責人和專業技術人員的概率更高。

（5）大多偏愛需專業技能的工作崗位

農村籍高校畢業生在崗位類型上大多數偏愛需要工作專業技能的崗位。

十年間，已就業農村籍高校畢業生選擇需要工作專業技能的崗位占比較高，均在75%以上，2021年更是達到84.01%，這說明農村籍高校畢業生的工作專業技能型人力資本有所提升。

究其影響因素，年齡、受教育程度、互聯網技能型人力資本等變量對畢業生的崗位類型有顯著影響。年齡方面，農村籍青年人口（18-35歲）在就業選擇時，更不看重工作專業技能；學歷方面，大學本科、研究生及以上、使用互聯網技能的畢業生在就業選擇時，更看重需要工作專業技能崗位。

總結及建議

農村籍高校畢業生在就業狀況和就業形態、就業身份、職業類型和崗位類型等就業選擇上與非農村籍高校畢業生存在明顯差異。這說明戶籍狀況仍然是影響高校畢業生就業和就業選擇的重要因素之一。

整合上述影響農村籍高校畢業生就業的因素，謝倩蕓發現，教育型人力資本（受教育程度顯著影響農村籍高校畢業生的就業狀況、就業形態和職業類型選擇）、互聯網技能型人力資本，年齡、性別、婚姻狀況等個體因素和家庭支收比等家庭因素，在不同程度上影響農村籍高校畢業生的就業和就業選擇。

對于上述現象，謝倩蕓總結認為，在中國經濟轉型、教育向高質量發展的關鍵時期，應當通過改革戶籍制度、多渠道提升人力資本、多方加強精準幫扶來促進農村籍高校畢業生高質量就業。

該文提出以下建議：

首先，改革戶籍制度，加快農村籍高校畢業生落戶城鎮。

農村戶籍高校畢業生是寶貴的人力資源，對農民工群體素質結構的轉變起著重要作用。要用開放的思路改革戶籍制度，放寬面向高校畢業生的落戶門檻，促進農村戶籍高校畢業生直接落戶城鎮，減少影響高校畢業生平等就業的不合理限制。在面向農村籍高校畢業生的落戶政策方面，考慮不再區分應屆和往屆畢業生，加快存量農村籍高校畢業生盡快落戶城鎮。

其次，農村籍高校畢業生要多渠道積累和提升人力資本，加強教育型和技能型人力資本的積累，努力提高自身綜合素質，增強就業競爭力。

農村戶籍大學生的學歷以大學專科為主，應通過政府提供助學貸款和教育補貼解決農村學生的經濟困難，在成績條件滿足的情況下，讓農村戶籍學生能夠報考本科院校甚至較高層次高校，進一步提高農村戶籍學生的受教育程度，從而有助于提升其職業層級。在創新時代，農村籍高校畢業生要關注新時代產業發展趨勢，注重培養與崗位需求相適應的技能，通過教育型和技能型人力資本的提升以增加就業機會。

最后，政府和高校多方合力，加強對農村籍高校畢業生群體就業的精準幫扶。

可以以高校為主、基層政府為輔，建立農村籍高校畢業生就業信息數據庫，全面掌握畢業生情況，提供更有針對性的就業指導。有關政府部門可以收集和公布各種職業的詳細描述、就業前景、勞動力市場需求等信息，引導農村籍高校畢業生更加有效地就業。高校應該針對農村籍學生的實際情況，提供更有針對性的就業指導、就業信息資源和求職就業渠道，以彌補農村籍大學生在求職方面的不足。同時，高校還應幫助農村籍畢業生設置合理的就業期望，注重求職心理調適，以促進其就業和就業選擇。

（本文基于2023年5月發布于北大核心期刊《中國青年研究》的《農村籍高校畢業生的就業和就業選擇變化及其影響因素──基于中國社會狀況綜合調查的實證研究》改寫而成。原文作者系中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員謝倩蕓。改寫作者郭天襄系華東師范大學社會發展學院碩士研究生）

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