新華社北京6月21日電 記者21日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動的通知》，要求各地調(diào)配資源組建速裁庭，并建立健全快立快調(diào)快審快結(jié)工作機制，做到農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先受理、快調(diào)速裁，依法及時有效維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

勞動人事爭議仲裁是基于當事人申請，由法定專門機構(gòu)居中作出調(diào)解或仲裁的重要法律制度。據(jù)人力資源社會保障部調(diào)解仲裁管理司負責人介紹，近年來，隨著市場主體數(shù)量快速增長，勞動人事爭議也相應(yīng)增加。要求各地在仲裁機構(gòu)內(nèi)部設(shè)立農(nóng)民工工資爭議速裁庭，就是要推動各地進一步優(yōu)化辦案程序、健全速裁工作機制，推動仲裁機構(gòu)在根治欠薪工作中更好地發(fā)揮作用。

通知要求，速裁庭在辦理過程中積極引導(dǎo)調(diào)解結(jié)案，調(diào)解不成的也要嚴格適用簡易處理、終局裁決、先行裁決和先予執(zhí)行等規(guī)定，穩(wěn)慎辦理重大集體爭議案件，縮短辦案時限；健全速裁機制，對符合條件的農(nóng)民工工資爭議案件實行容缺受理，圍繞案件關(guān)鍵信息開展庭審并作出裁決。

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通知明確，對農(nóng)民工工資爭議可以實行容缺受理。農(nóng)民工提交的仲裁申請書格式不規(guī)范、內(nèi)容不完整或材料不齊備的，立案工作人員要一次性告知需補正的材料，并指導(dǎo)申請人進行修改完善。對于經(jīng)初步審查符合受理條件且申請人書面承諾予以補正的，即使材料不齊備，仲裁委員會也可以先行受理，由農(nóng)民工在受理后補齊材料。

通知提出，對農(nóng)民工申請人提起的含有工資等多個請求的爭議案件，速裁庭要積極協(xié)調(diào)，促成當事人先對工資請求達成協(xié)議，先行出具仲裁調(diào)解書；加大農(nóng)民工工資爭議的調(diào)解工作力度，根據(jù)案件事實提出合法合理的調(diào)解方案；鼓勵速裁庭通過在線庭審辦理農(nóng)民工工資爭議案件，方便農(nóng)民工異地維權(quán)、快速維權(quán)。

確保農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先受理、快調(diào)速裁

人力資源社會保障部調(diào)解仲裁管理司負責人談速裁庭建設(shè)專項行動

勞動人事爭議仲裁是基于當事人申請，由法定專門機構(gòu)居中給出調(diào)解意見或作出仲裁裁決的重要法律制度。為更好發(fā)揮仲裁機構(gòu)作用、為農(nóng)民工“護薪”，人力資源社會保障部辦公廳近日出臺《關(guān)于開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動的通知》。

這一行動如何開展？怎樣確保農(nóng)民工工資爭議案件快調(diào)速裁？人力資源社會保障部調(diào)解仲裁管理司負責人回答了記者提問。

問題一：為何要開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動？

答：這一行動是落實黨的二十大報告提出“完善勞動者權(quán)益保障制度”“完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制”的重要舉措。近年來，隨著市場主體數(shù)量的快速增長，勞動人事爭議也相應(yīng)增加。個別地區(qū)仲裁機構(gòu)在辦理農(nóng)民工工資爭議案件時程序仍不夠優(yōu)化、辦理時間偏長，爭議辦理質(zhì)效難以適應(yīng)及時維護農(nóng)民工權(quán)益要求。

2019年，人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施“護薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》提出，“對簡單小額案件實行速裁制，有條件的地區(qū)可設(shè)置專門速裁庭”。部分地區(qū)建立了一批農(nóng)民工工資爭議速裁庭，但從全國來看，速裁庭尚未普遍建立、速裁工作機制仍不完善。開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動，就是要推動各地進一步優(yōu)化辦案程序、健全速裁工作機制，助力根治欠薪工作取得新成效。

問題二：行動如何開展，提出了哪些方面的具體要求？

答：通知要求各地調(diào)配資源組建速裁庭（或速裁團隊），并建立健全符合農(nóng)民工工資爭議案件辦理特點的快立快調(diào)快審快結(jié)工作機制，做到農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先受理、快調(diào)速裁，依法及時有效維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。具體可以概括為四個要求：

要求各地在仲裁機構(gòu)內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)立速裁庭，負責辦理農(nóng)民工工資爭議案件。其中，農(nóng)民工工資爭議案件較多的地區(qū)要普遍建成速裁庭。暫不具備設(shè)立速裁庭條件的，可先行組建人員相對固定的速裁團隊。

要求速裁庭在辦理過程中積極引導(dǎo)調(diào)解結(jié)案，調(diào)解不成的也要嚴格適用簡易處理、終局裁決、先行裁決和先予執(zhí)行等規(guī)定，穩(wěn)慎辦理重大集體爭議案件，縮短辦案時限。

要求速裁庭健全速裁機制，對符合條件的農(nóng)民工工資爭議案件實行容缺受理，圍繞案件關(guān)鍵信息開展庭審，并給出調(diào)解意見或作出仲裁裁決。

要求速裁庭強化協(xié)同辦案，可邀請工會、企業(yè)代表組織及當?shù)卣嘘P(guān)部門、涉案企業(yè)主管部門、專業(yè)律師等參與辦案，同時做好與勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、人民法院、司法部門和工會組織的工作銜接。

問題三：通知部署了哪些便利農(nóng)民工維權(quán)的措施？如何確保相關(guān)舉措得到貫徹落實？

答：在充分吸收各地提升農(nóng)民工工資爭議案件辦理質(zhì)效、開辟維權(quán)“綠色通道”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通知提出四方面加強服務(wù)的措施。

一是明確對農(nóng)民工工資爭議可以實行容缺受理。農(nóng)民工提交的仲裁申請書格式不規(guī)范、內(nèi)容不完整或材料不齊備的，立案工作人員要一次性告知需補正的材料，并指導(dǎo)農(nóng)民工申請人進行修改完善。對于經(jīng)初步審查符合受理條件且農(nóng)民工申請人書面承諾予以補正的，即使材料不齊備，仲裁委員會也可以先行受理，由農(nóng)民工在受理后補齊材料，以方便農(nóng)民工快速維權(quán)。

二是要求對農(nóng)民工申請人提起的含有工資等多個請求的爭議案件，速裁庭要積極協(xié)調(diào)，促成當事人先對工資請求達成協(xié)議，先行出具仲裁調(diào)解書。加大農(nóng)民工工資爭議的調(diào)解工作力度，根據(jù)案件事實提出合法合理的調(diào)解方案，幫助農(nóng)民工合理維權(quán)。

三是明確農(nóng)民工有法律援助需求的，可以要求速裁庭工作人員對接司法部門、工會組織，以盡快獲得法律援助服務(wù)。

四是鼓勵速裁庭通過在線庭審辦理農(nóng)民工工資爭議案件，并探索更多類型的庭審方式，以方便農(nóng)民工異地維權(quán)、快速維權(quán)。

通知要求各級人社部門明確“時間表”“路線圖”，加快推進速裁庭建設(shè)專項行動。人力資源社會保障部將定期調(diào)度各地速裁庭建設(shè)進展情況，落實對農(nóng)民工工資爭議案件的辦案指導(dǎo)職責，指導(dǎo)各地做好速裁庭建設(shè)并及時總結(jié)、宣傳好的經(jīng)驗和做法，更好地維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

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