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“今年6月剛入職時，我對‘七辦五中心’的劃分并不太清楚，對部門具體職責更是摸不著頭腦。通過參加“學‘三定’、明職責、勇擔當”活動，我認真研讀了相關文件，對街道基本職權、部門權責邊界都有了深刻了解，同時也越來越清晰了自身崗位職責，明確了自己該干什么。”王俞琪是泰安市泰山區泰前街道黨群工作辦公室的一名普通工作人員，剛剛從學校畢業步入工作崗位，正是通過學習活動的開展，她快速完成身份轉變，明確職責任務，迅速融入到工作中。

“‘三定’規定是黨內法規，對明確部門職能定位、規范部門權力運行、強化機構編制剛性約束具有重要意義。”泰山區委編辦副主任王偉說。泰山區擰緊責任鏈條，高點謀劃高位布局“學‘三定’、明職責、勇擔當”活動，迅速研究制定全區活動實施方案，抓緊抓實組織保障，由區委編辦牽頭成立學習活動專項工作組，設置綜合協調組和工作督導隊，區直各部門同步成立學習活動專項工作組，全面保障學習活動有組織、見成效。

“活動開展以來，我們中隊通過集體學習、分享互學等方式，深入學習機構編制政策法規和工作職責，互相找問題、提建議，進一步明確細化了崗位職責，將工作任務落實到具體責任人，增強了隊員依法履職的意識，避免因職能交叉產生的推諉扯皮，確保嚴格依法執法，承擔的各項職責任務落實到位。”財源街道綜合執法中隊長呂衍路說。

同時，泰山區夯實基礎強化措施，堅持“開門辦活動”，建立定期調度、溝通聯絡、督導問效工作機制，倒排工期、掛圖作戰，對活動開展情況周調度、月總結，加強橫向縱向交流，及時解決難點問題，強化跟蹤指導，確保全區上下學習活動步調一致，切實增強工作實效。通過學習活動的開展，上高街道進一步明確職責任務，規范履職行為，持續優化營商環境，幫助企業和項目解決資金、手續辦理等各類問題，經濟社會實現快速發展。

“泰山區市場監管局將學習活動與‘三曬一評一公開’及‘市場監管鐵軍’鍛造充分結合，以打造‘品質泰安·安如泰山’品牌為抓手，深入查擺和檢視履職過程中存在的問題，以“知責、明責、履責、盡責”為目標，切實提高了全局干部職工責任意識，進一步提升了全區市場監管隊伍業務能力和作風建設水平。”泰山區市場監督管理局局長高磊說。

泰山區堅持以跟蹤問效作為學習活動的重要抓手，通過部門自查、督導調研、集中測試等方式，建立活動自查問題清單、部門職責交叉事項梳理清單，梳理涉及城市管理事項部門職責交叉，校外培訓機構（科技類）監管等新興領域職責空白等相關問題36項，積極協調上級部門，聯合區直有關部門共同分析研判，界定職責劃分，科學有序規范部門職責。今年以來，圍繞預付卡退費、義務教育入學、營商環境優化等問題，多次召開部門聯席會議，共商協作機制，規范職責邊界清單、職責任務清單，調整優化工作流程圖，確保各類訴求得到有效解決，部門職責權限更加清晰、規范。

開展“學‘三定’、明職責、勇擔當”活動開展以來，泰山區61個部門單位精心謀劃，扎實推進集中學習、自查檢視、整改落實等工作開展。通過學習進一步提升全區依法依規、履職盡責質效，推動權責更加清晰，權力高效運行，真正讓學習成效轉化為推動部門事業發展的強大動力。（張驍 程聰）

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