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“今年6月剛?cè)肼殨r，我對‘七辦五中心’的劃分并不太清楚，對部門具體職責更是摸不著頭腦。通過參加“學‘三定’、明職責、勇?lián)敗被顒樱艺J真研讀了相關(guān)文件，對街道基本職權(quán)、部門權(quán)責邊界都有了深刻了解，同時也越來越清晰了自身崗位職責，明確了自己該干什么。”王俞琪是泰安市泰山區(qū)泰前街道黨群工作辦公室的一名普通工作人員，剛剛從學校畢業(yè)步入工作崗位，正是通過學習活動的開展，她快速完成身份轉(zhuǎn)變，明確職責任務，迅速融入到工作中。

“‘三定’規(guī)定是黨內(nèi)法規(guī)，對明確部門職能定位、規(guī)范部門權(quán)力運行、強化機構(gòu)編制剛性約束具有重要意義。”泰山區(qū)委編辦副主任王偉說。泰山區(qū)擰緊責任鏈條，高點謀劃高位布局“學‘三定’、明職責、勇?lián)敗被顒樱杆傺芯恐贫ㄈ珔^(qū)活動實施方案，抓緊抓實組織保障，由區(qū)委編辦牽頭成立學習活動專項工作組，設置綜合協(xié)調(diào)組和工作督導隊，區(qū)直各部門同步成立學習活動專項工作組，全面保障學習活動有組織、見成效。

“活動開展以來，我們中隊通過集體學習、分享互學等方式，深入學習機構(gòu)編制政策法規(guī)和工作職責，互相找問題、提建議，進一步明確細化了崗位職責，將工作任務落實到具體責任人，增強了隊員依法履職的意識，避免因職能交叉產(chǎn)生的推諉扯皮，確保嚴格依法執(zhí)法，承擔的各項職責任務落實到位。”財源街道綜合執(zhí)法中隊長呂衍路說。

同時，泰山區(qū)夯實基礎(chǔ)強化措施，堅持“開門辦活動”，建立定期調(diào)度、溝通聯(lián)絡、督導問效工作機制，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，對活動開展情況周調(diào)度、月總結(jié)，加強橫向縱向交流，及時解決難點問題，強化跟蹤指導，確保全區(qū)上下學習活動步調(diào)一致，切實增強工作實效。通過學習活動的開展，上高街道進一步明確職責任務，規(guī)范履職行為，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)和項目解決資金、手續(xù)辦理等各類問題，經(jīng)濟社會實現(xiàn)快速發(fā)展。

“泰山區(qū)市場監(jiān)管局將學習活動與‘三曬一評一公開’及‘市場監(jiān)管鐵軍’鍛造充分結(jié)合，以打造‘品質(zhì)泰安·安如泰山’品牌為抓手，深入查擺和檢視履職過程中存在的問題，以“知責、明責、履責、盡責”為目標，切實提高了全局干部職工責任意識，進一步提升了全區(qū)市場監(jiān)管隊伍業(yè)務能力和作風建設水平。”泰山區(qū)市場監(jiān)督管理局局長高磊說。

泰山區(qū)堅持以跟蹤問效作為學習活動的重要抓手，通過部門自查、督導調(diào)研、集中測試等方式，建立活動自查問題清單、部門職責交叉事項梳理清單，梳理涉及城市管理事項部門職責交叉，校外培訓機構(gòu)（科技類）監(jiān)管等新興領(lǐng)域職責空白等相關(guān)問題36項，積極協(xié)調(diào)上級部門，聯(lián)合區(qū)直有關(guān)部門共同分析研判，界定職責劃分，科學有序規(guī)范部門職責。今年以來，圍繞預付卡退費、義務教育入學、營商環(huán)境優(yōu)化等問題，多次召開部門聯(lián)席會議，共商協(xié)作機制，規(guī)范職責邊界清單、職責任務清單，調(diào)整優(yōu)化工作流程圖，確保各類訴求得到有效解決，部門職責權(quán)限更加清晰、規(guī)范。

開展“學‘三定’、明職責、勇?lián)敗被顒娱_展以來，泰山區(qū)61個部門單位精心謀劃，扎實推進集中學習、自查檢視、整改落實等工作開展。通過學習進一步提升全區(qū)依法依規(guī)、履職盡責質(zhì)效，推動權(quán)責更加清晰，權(quán)力高效運行，真正讓學習成效轉(zhuǎn)化為推動部門事業(yè)發(fā)展的強大動力。（張驍 程聰）

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