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8月17日，蘇州市人力資源校企合作融合發展大會舉行，來自全國17省60市的100多所全國知名職業院校，以及超過1000家蘇州優質企業參會。

會上，蘇州市人社局發布了《關于大力提升數字技能 助推蘇州產業創新集群融合發展十條舉措》（簡稱“數字技能十條舉措”）。蘇州人社部門通過出臺“數字技能十條舉措”，率先探索構建更具吸引力和競爭力的數字技能人才制度體系，為蘇州加速打造數字經濟新高地，構建現代化產業體系提供強有力的技能人才支撐。

活動現場，棗莊科技職業學院與永卓控股有限公司、安徽工業大學與常熟市龍騰特種鋼有限公司等10組校企合作單位進行了簽約。蘇州市人社局為5家“2022年度蘇州市校企合作優秀單位”、5家“2022年度人力資源合作優秀單位”授牌。

參會院校代表、山東勝利職業學院黨委副書記、院長張玉珍介紹，今年以來，學校已多次組織業務骨干到蘇州考察對接，與吳江區人社局簽訂跨地區人力資源合作框架協議，加入“樂業吳江”就業協作聯盟，與多家單位就校企共建實訓基地、訂單培養、就業實習等方面達成合作協議，進一步拓展了校企合作空間。這種融合發展模式，對進一步促進學生高質量就業、推進學院高質量發展起到了重要作用。

參會企業代表、萊克電氣股份有限公司人事總監陶迎梅介紹，公司已先后與東南大學、蘇州大學、蘇州市職業大學、常州機電職業技術學院等院校建立了校企合作關系。在合作過程中，企業招到了優質人才，學生獲得了就業機會。

蘇州市勞動就業管理服務中心主任俞曉峰接受采訪時說，大會旨在搭建校企高水平、多層次、寬領域的技能人才交流協作平臺，開辟更加廣闊的引才渠道，創造蘇州企業與全國知名職業院校合作共贏發展的機會。

近兩年，蘇州各級人社部門通過一系列創新實踐，力求精準打通政校企一體的人力資源服務鏈，打造跨區域人力資源合作“生態圈”，近兩年累計開展跨地區對接合作交流213次， 新增全國范圍勞務協作基地、校企合作基地342個。

本次大會還舉辦了校企洽談會、企業線上直播和走訪考察等系列活動，促進校企更深層次對接。

昨天下午，參會的200余名院校代表和各地人社部門代表分4組，前往蘇州市規劃展示館、蘇州生物醫藥產業園、蘇州太湖光子科技園、金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司等進行參觀考察，了解蘇州經濟發展、企業科技創新、歷史文化名城保護等情況。

（蘇報融媒記者 邵群 文/圖）

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