記者 張同建 通訊員 梁兆坤

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近年來，聊城市正處于農業大市向農業強市邁進的關鍵時期，農業科技人才在農業發展中發揮著重要作用。在聊城市政協十四屆二次會議期間，市政協委員王艷鑫提交《關于加強農業科技人才建設的建議》，提案中指出，目前聊城市農業科技人才出現“青黃不接”現象，已無法滿足現代農業的發展需要，影響了農村經濟發展。

王艷鑫委員建議，一是穩定提高現有的科技人才隊伍；二是千方百計大力引進科技創新人才；三是大力優化科技人才發展環境；四是科技人才要把各種科技活動和有關部門的活動結合起來，壯大聲勢，增加多樣性，增加可操作性。

今年8月，聊城市科學技術局答復，聊城市農業科技人才隊伍的培育和提升一直是重中之重的工作，在貫徹落實人才政策的各個環節，市科技局都非常注重農業科技人才的契合度，經過持續努力，取得了一定成效。

圍繞項目“聚才”。近幾年，累計獲得泰山產業領軍人才等省級以上高層次人才工程20余人，其中，泰山產業領軍人才高效生態農業創新類6人。累計引進外國專家120余人，實施外專雙百計劃4項，獲得省政府“齊魯友誼獎”4人，國家高層次人才計劃3人。

拓展渠道“引才”。通過舉辦“中國國際人才交流大會聊城分會場暨齊魯國際講堂”等活動，招引了美國、以色列、烏克蘭、法國等15個國家的50多名國際知名專家為聊城高質量發展建言獻策并參與工作。在北京、上海、天津、濟南等人才資源豐富的城市建成了25家“人才飛地”，柔性引進人才151人，其中涉農類人才23人，每年為聊城市貢獻知識產權60項以上。

優化環境“留才”。出臺了《聊城市省級以上重點人才工程獎補實施細則（試行）》《聊城市用人單位申報人才工程獎勵實施細則（試行）》等文件。同時加大獎勵力度，對于在聊城市自主申報入選國家、省級重點人才工程的企業，以及具有獨立法人資質的研發機構、科研院所，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵；國家級人才工程通過省級部門形式審查的，給予用人單位3萬元一次性獎勵。2023年農業類科技人才獎勵2人、資金8萬元。

加大力度“育才”。近年來，市財局每年都有專項資金支持人才培育，市科技局充分發揮泰山產業領軍人才、“人才飛地”、國家人才項目以及省級人才項目的優勢，積極培育本地人才并把人才培育情況納入績效考核體系。十四五以來因人才項目實施為聊城市培養的人才團隊已達數十個。在農業科技人才方面，聊城市由51名副高級職稱以上的技術人才建有科技特派員產業服務團9個，110名科技特派員組成了20支科技特派員鄉村振興服務隊，經過多年的努力，建立了一批科技示范基地、轉化了一批科技成果，同時也為基層培養了一大批實用技術人才。

聊城市科學技術局還表示，下一步還將完善條件保障，打造創新創業良好環境。強化服務理念，為人才在工作、生活等方面提供優質全方位服務，吸引更多科技資源和人才向聊城市集聚。

強化產業支撐，培育高能級平臺。在農業科技人才方面圍繞聊城市優勢產業，強化提升莘縣國家級農業科技園區、7個省級農業科技園區和2個省級農高區的產業帶動和人才集聚效應，吸引更多農業科技人才來聊城市興業。

加強協同創新。深化同省內外高校院所在人才引育領域的合作，探索“企業出題、人才出智、協同破題”的創新機制，引進更多人才、資本等科技資源，聯合實施一批產學研協同創新項目。鼓勵企業與高校建立多層次合作關系，引進高校院所創新人才團隊和先進技術，建設多元化投入、體制機制靈活、產學研深度融合的新型研發機構，集聚一批高層次創新人才。舉辦創業大賽，催生一批緊跟前沿科技、瞄準國家重大戰略需求的項目，在以賽薦才、以賽聚才中為聊城高質量發展不斷提供人才支撐。實施高成長企業“科技副總”全覆蓋，打造人崗相適新模式，激發“科技副總”熱情，發揮專業優勢，推進校企優勢互補和共贏發展。促進國內外交流與合作，爭取重點領域取得原創性成果突破，努力打造開放創新、具有國內外重要影響力的學術高地和人才高地。加快建設聊城山東省大學科技園，促進更多高校技術成果落地轉化。積極對接京津冀、長三角、粵港澳大灣區等創新資源富集地區，建立區域科技創新合作機制，爭取更多科技資源落地聊城。

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